跳槽一直是职场上一个敏感的话题，待遇不好、职位不满意、专业不对口……都是理所当然的原因，人们希望通过跳槽来实现个人与工作之间的最佳搭配，于是跳槽成为职业人接近理想的阶梯。
职业目标与现实的冲突问题，相信这在跳槽者中是比较普遍的，很多人跳槽的原因就是因为厌烦了现在的工作，想转行。俗话说“隔行如隔山”，想要跨越这条“鸿沟”，又怎么能不付出代价呢？薪资待遇是对工作付出的回报，从另一个侧面来看，也是从业者自身价值的体现，而这个价值的衡量标准却并不统一，所以在企业和个人之间才容易产生分歧。然而在企业眼里，文案经验与策划工作不是完全匹配的，对应聘来说没有特殊优势。这种分歧的产生导致了她的职业目标和薪资要求之间的冲突。
我们为什么这么重视职业定位、职业规划，因为它对与一个人的职业生涯是非常关键的。只有确定了自己的职业目标，为以后的职业发展作好规划，才能激发出最大的潜力，不断提高自己的能力，从而使自身的价值得到提升。这要有一定的过程，也许在开始的时候个人眼前的利益会有所影响，却可以为你铺展一条合适的职业道路，让你日渐收益。相反的，如果看重现时的利益而放弃自己真正的目标，那么在风光一时之后还能得到什么呢？
面对“前途”与“钱”的选择，一定要明确自己的真正目标。换换工作未尝不是一件好事，虽然在开始的时候收入不太理想，但随着自身能力的提高，肯定会有所改善，而且有利于以后的进一步发展。
此外，要正确了解自身的情况，认清不足，充实实力。缺乏一定的策划工作经验，应该在这方面加强一下，在工作的时候不妨多用心观察，耳濡目染也能提升经验值。
“前”与“钱”该向谁看齐，请认清自己的目标再决定！
