问题：
您好，我公司是私营企业，想请教一下，如果我公司要为员工办理社保，工资应该怎么申报，必须是员工的所有收入吗？（包括奖金、提成）
谢谢您在百忙中抽出时间给我回复！
答复:
您好！感谢您对招聘网的信任与支持。现就您咨询的问题作出解答，希望对您的工作能有所帮助。
根据国发[1997]26号《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》、国发[1998]44号《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》以及《失业保险条例》之规定，企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费的费基都是职工工资总额。那么工资总额的定义又是如何界定的呢？根据国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》第四条之规定：工资总额由以下6个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。而计件工资里面又包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。因此，奖金和津贴都属于工资总额范畴，单位在进行社会保险申报时，应当将奖金和提成计算进去。
祝您工作顺利！
鲁志峰
来源：智联招聘
