人才，历来是兴企之本，年青有为，才华出众，思维聪敏固然是人才，但银发飘飘，经验丰富，技术老到的退休职工，也是不可多得的人才。作为长盛不衰、发展势头良好的山西省优秀民营科技企业之一的山西鸿基实业有限公司，历来器重银色人才。
早在公司壮大与发展的90年代中期，出于工作的需要，他们就从当地某企业离退休的员工中，返聘了近十位经验丰富的老职工。对这些两鬓斑白，银发飘洒的老人，他们均委以重任，有的负责设计、有的独当一面负责管理、有的则严把产品质量，负责各类产品的检验；还有的担任企业的顾问。为了吸引更多的银色人才，他们在薪酬上予以倾斜，如今，经验丰富，老有所为、精神矍铄的老职工已扩大到20余人，对这些宝贵的财富，公司十分关怀。为使老职工上下班方便与安全，公司派专车接送；为鼓励老职工的发挥余热的积极性，同其他年青员工一样，每年年底老职工也在先进集体与先进个人的评比之列；每逢生日，同正式员工一样，老职工也能收到公司领导的鲜花与贺礼；逢年过节，公司领导还登门为老职工拜年……公司对银色人才的关爱与重视，大大激发了老年人的工作积极性，他们传帮带年青人，使他们更快成长；他们与年青人一道改革创新积极创造与发明新产品，至今该公司已有19项国家专利；他们严把质量关，使公司不仅拥有了自营进出口权和出口产品质量许可证，而且还被认定为山西省质量信誉AAA级企业、山西省名牌产品企业。如今，仅有十余年发展史的山西鸿基实业有限公司的产品能畅销于全国28个省市，并远销南非、泰国、越南、印度、巴基斯坦等国家和地区，这些银色人才也功不可没。
一向器重银色人才的鸿基公司，在市场竞争十分激烈的当今，为了企业的发展与壮大，他们在注重与发掘年青人才的同时，对银色人才更加器重。他们决心不拘一格选人与用人，凡人才不论男女、也不论年龄，都将大胆招聘，放手使用，使所有人才，在鸿基的舞台上都能施展自己的才能，真正做到人尽其才，物尽其用。
出处：中国纺织报
