一名女白领在网上气愤地诉说自己周末参加旅游节庆活动时遭遇“性骚扰”，这使公共场所及职场“性骚扰”话题再度成为热点。 昨天，智联招聘一份有关“职场人士着装与职场性骚扰”的调查显示，76.1的被调查者认为性骚扰与大型公共活动及女性着装有很大的关联，在有4000多名职场白领参与的问题讨论和调查中，九成白领痛恨“性骚扰”并选择反抗。
职场白领们热议认为，大型公共活动人多拥挤易被“咸猪手”钻空子，而一些女性过于暴露的着装往往给自身带来不小的麻烦。调查显示，赞同“性骚扰与女性穿着暴露有关系”的职场人士达到了近九成。对于职场人士的上班着装，用人单位要求不一。二成左右的单位要求“男士着衬衫、领带，女士着套裙”；二成左右的单位要求至少“有领有袖”；另外有超过三成的单位规定“除了吊带衫和短裤外，其他都行”；超过四分之一的单位则对服装未做任何限制。
面对性骚扰，职场人士如何处置？调查显示，有九成白领痛恨“性骚扰”并选择反抗。43.7的受访者选择“当面痛斥”，有18.6的受访者选择“诉诸法律”，15.3的人会对办公室“性骚扰”采取公司内部投诉行动，更有12.4的受访者选择“辞职”以表示反抗，只有10的受访者选择“忍气吞声”。绝大部分白领认为，避开拥挤的大型公共活动场所、不穿过于暴露的服装有助于职场女性自我保护。
智联招聘职业顾问认为，随着国家相关法律法规的健全，针对职场“性骚扰”的防护措施也将日益完善，他建议将保护女员工的具体规定列入到劳动合同中。同时，职场女性自己也要在着装、举止上加以注意，以更好地保护自己。
