新一届大学毕业生挥别象牙塔，即将踏上工作岗位。初出茅庐的新人,难免会把做学生时的一些行为习惯带入职场。若不谨慎，一上岗也许就会误犯职场的某些禁忌。
如何在“涉世”之初少走弯路，有一个好的开端？面对新的环境、新的同事、新的老板、新的生活方式，你都准备好了吗？
“沉默是金”
作为刚进公司的实习生，我早已被学长们警告了千百遍：安分守己，千万不要多话。虽说已在公司实习了五六个月，但现在每天还是做些无足轻重的事———早上帮办公室的叔叔阿姨们泡茶，复印、打印。我是会计专业的本科生，却只能偶尔做做会计分录的简单活儿，“重要”的工作，我还没有资格承担。看着同事们忙忙碌碌，自己却常常无事可做。
我把我手机和电脑的开机画面都设置成一句话：“沉默是金”。我不敢向同事们抱怨，怕被排挤。办公室中的王阿姨某次已含沙射影地暗示过我：“小朋友经历少，很多事情不懂啊。有些账还是要我们做，否则不放心啊。”她一边说，还一边微笑着拍拍我的肩，我只好笑着说“谢谢”，把这看成是人家对我善意的保护。
老板？那是要看你成绩的。老板隔三岔五也会和新人单独谈心聊聊，大家都想借这机会表现自己的进步，要是想“控诉”，怕是搬起石头砸自己的脚———在老板眼中，一个抱怨连连的人，怎么可能会是安心工作的呢？况且，我只是一个实习生，谁都会认为现在“观摩”比“实践”重要，多看多学习是应该的，难道你想表现出你和同事不能和睦相处？这样恐怕永远都等不到一纸合同了吧。
在父母心目中，我是个让他们骄傲的孩子———名牌大学毕业生，现已进入一家知名企业工作。他们肯定不能理解每天坐在办公室吹着空调，我还能有什么不满？没工作做，少做点不好吗？唉，父母操劳了十几年供养我上学，现在总算有了盼头，告诉他们自己工作上的不开心，除了徒增他们的烦恼外，一无用处……
所以，每当压力积累快要爆发的时候，我就一个人去KTV飙高音，两三个小时之后会累到虚脱，精神也放松下来。第二天出现在公司的，又是一个乖巧安静的实习生。
不露锋芒闷头做事
医学院学生在毕业前有很长的实习，所以进入职场时的过渡应该是比较顺利的。然而，医院里流派众多，排辈论资，一级管一级，容不得新手自由发挥、自作主张，对此我深有体会。
科里的病例讨论应该是对事不对人，集思广益、充分发表意见的场合，可是我的一位同学却吃了苦头。他的学习成绩很好，进医院后又勤奋好钻研，业务水平提高很快。在一次病例讨论时，年少气盛的他否定了上级医生的诊断，提出了自己的看法和理由，事后证明他是对的。可是他的鲁莽让上级医生当场下不了台。从此他经常碰软钉子，好机会往往轮不到他，最后只得以考研的方式离开了。
听他发牢骚，我只有安慰，我无力打破行业潜规则，爱莫能助。但我汲取了他的教训，平时多动手，少开口，在实践中积累经验和知识；凡事多请示，干好了功劳归上级，干得不好多检讨。不露锋芒闷头做事并不吃亏：病人得到实惠的服务，我得到前辈更多的指点，上级医生得到尊重他的称心助手，大家都开心。我顺利地先后考得了执业证书，晋升了职称，成为科里的骨干。
补上“手写字”这一课
一天，部门经理面试几位求职者，请他们当场写出简历，并填写有关表格。我问：“他们不是有电脑打印的简历吗？”部门经理说：“我让他们当场用手写，这样才叫做笔试，可以发挥他们的个性。”几位求职者写好简历、填好表格，部门经理看了其中一份简历，皱起了眉头。我问：“有什么问题吗？”他说：“学历没什么问题，但他写的字实在是不敢恭维。”就这样，这位求职者失去了到所长室进一步面试的机会。
虽然，随着电脑的普及，如今“手写字”不大有用武之地了，但职场新人不要忽视“手写字”。其实，写字与穿着是一样的，虽然不要求写得很漂亮，但也不能太难看。职场新人给人的第一印象很重要，倘若“手写字”让人看得不顺眼，这和“衣冠不整”没有什么区别；而如果“手写字”有一种“美感”，那么，就会给人留下良好的第一印象。因此，职场新人应该补上“手写字”这一课。
压抑和张狂都不可取
朋友小刘是一位乖巧可爱的女孩，在学校深得老师的喜爱。毕业后她在一家公司做行政助理，这算是一个比较容易适应的职位。
但是，小刘的主管李女士是个“完美主义者”，对工作要求之严，在小刘眼里可用“苛刻”来形容。每当小刘某件事做得不够好时，李女士都会严肃地批评她，甚至有时候会用很过分的人身攻击的词语。小刘总是
