劳动和社会保障部法制司副司长党晓捷近日表示，已于近期出炉的《就业促进法》(征求意见稿)，设立了“反对就业歧视，促进公平就业”的专门条款，重点针对性别歧视、年龄歧视和地区歧视(户籍歧视)。
《中华人民共和国劳动法》第12条只规定了劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，这对当前的各种就业歧视没有约束作用，同时该法对于就业歧视的规定过于原则导致执法缺乏可操作性。《就业促进法》将充实这一条款内容。
作者：许南欣 来源：人才市场报
劳动和社会保障部法制司副司长党晓捷近日表示，已于近期出炉的《就业促进法》(征求意见稿)，设立了“反对就业歧视，促进公平就业”的专门条款，重点针对性别歧视、年龄歧视和地区歧视(户籍歧视)。
《中华人民共和国劳动法》第12条只规定了劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，这对当前的各种就业歧视没有约束作用，同时该法对于就业歧视的规定过于原则导致执法缺乏可操作性。《就业促进法》将充实这一条款内容。
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