“应征厦门高新技术创业中心副主任”、“厦门高新技术创业中心副主任职位”、“应聘”……厦门火炬高新区所属国企———厦门高新技术创业中心副主任的李韶军打开工作邮箱，感叹“真是没想到”，在最新收到的邮件中，都是来自台湾的应聘简历。
福建省人力资源开发办公室14日发布公告称，福建15个单位的中高级管理职务将面向台湾选聘专才，消息一出，台湾人才的应聘简历在15日就投递到应征邮箱，速度之快、响应之热烈让他想不到。
此次厦门选聘台湾专才的另一家则是事业单位———厦门出口加工区投资促进服务中心。该中心联系人陈燕玲告诉记者，近一周来，他们也陆续收到来自台湾的应征邮件。
事实上，福建首次大规模选聘台湾专才担任国有企事业单位管理职务，释出的全部职缺，均得到了台湾各方的热烈响应。记者通过电话采访台湾应聘者了解到，海西发展的前景正是他们所看中的。
“2003年，我们就成立了台湾学者创业园，这也是大陆第一个，主要吸引台湾科技人才过来办科技型公司。2006年，我们更重视这一块，在翔安成立了大陆第一家专门面向台湾科技人才创新创业和技术转移的孵化器：厦门台湾科技企业育成中心。”李韶军告诉记者。
据李韶军介绍，自2006年成立以来，台湾科技企业育成中心已引进了100多位博士、硕士组成的创业团队，其中台湾人才超过一半，他们主要来创业、进行技术转移和产业化，但是在运作管理这个层面，还没有招聘过台湾人才。此番选聘的副主任一职，主要负责的正是台湾科技企业育成中心。
“我们发现，如果能聘请台湾方面有科技管理和产业合作背景的人来运作中心的话，那我们跟台湾，无论在技术转移、技术合作、产业转移、市场和人才的合作方面，都会有一个可持续性，而且会更加密切，成效会更加显著。”李韶军说。
为什么要选聘台湾专才？李韶军进一步指出，台湾人才熟悉那边的资源网络及运作机制，包括企业界和民众心态等。这样一来，能够建立更为广泛的合作渠道。这样的想法正与厦门出口加工区投资促进服务中心不谋而合。
2008年4月成立的厦门出口加工区投资促进服务中心，是为海沧保税港区而设的。陈燕玲向记者介绍说，服务中心的主要角色是为了协助加工区管委会办公室做好招商引资及宣传推介活动，为客商提供投资咨询并做好跟踪服务工作。因此，在与台湾的贸易往来过程当中，也需要台湾专才。
李韶军告诉记者，收到台湾应聘者的简历，基本上都是科技管理和产业界的人才，工作经历都比较丰富，至少有十多年的从业经历。至于选聘程序等相关工作方案还在完善当中。
“我相信，能够招到真正合适的人，真正的专业管理专才。”李韶军如是表示。
至于在待遇方面，已经有了明确的“台湾专才标准”。记者在福建省人力资源开发办公室发布的公告中看到，台湾专才工资待遇按照选聘单位同职人员平均标准，同时每人每月享受1万元生活津贴；此外，由选聘单位提供免租金住房，在购房、税收、社会保险等方面享受省内居民同等待遇。至于聘用期，则为1年至3年，而且招聘的台湾专才在事业单位不占现有编制和职数。
