“我是学中文的，在大学时，就做过文秘。其实，我做销售员只是权宜之计，销售员没什么好学的。”
“有工作经验是好事，但这也反映出他们对用人单位缺乏忠诚，总想一上班就拿高薪。再说了刚刚毕业没多久，频换单位，工作经验又从何谈起。”
首先，何谓“权宜之计”？这种只能解一时之忧而后患无穷的的所谓的“权宜之计”不仅不能帮助求职者规划自己长远的职业生涯，还会成为求职者眼前的障碍——任何一家公司都会因为怀疑求职者的忠诚度而不愿意聘用“闪离族”。再者，做为一名职场新人，首先要认识到自己还只是一个必须要虚心学习的学徒，要能从每一份工作中总结出经验教训，才能够使自己不断的成长。
“当初找工作时，并没精打细算，只是想先就业、再择业，后来才发现自己实在是不适合做销售员，还是找一份与专业相符的工作更合适。”
“让冬冬做销售员是想培养他吃苦耐劳的精神，虽然看他每天都很辛苦，我也心疼，但还是希望他能够多坚持几日，直到有更好的工作为止。可谁知他竟然没与家人商量就提前辞职了。”
“累一点也没什么，最主要的是工作既枯燥又没面子。在送货时，我经常碰见同学，场面总是很尴尬。并且整天把东西送来送去，实在没什么好学的。”
“先就业，再择业”这样的观点误人太深。随便找一份工作确发现这份工作并不适合自己，因此不得不辞去工作，重新出发。那么这之前花在这上面的时间精力都白白浪费了。试问谁有资本去尝试不同的职业后再从中选择适合自己的？何不在一开始就自我审视，并根据对自身的认识，规划自己的职业生涯。这样一来，就可以避免求职路上的弯路。
（没面子这个问题我不知道该怎么评，这种心态肯定是不好的，很多人都会因为面子问题而不喜欢自己的工作。另外觉得工作枯燥是因为他不喜欢这份工作，在找工作之初他就是为了先就业再择业，因此误入了自己不喜欢的行业。）
“学生通过“闪离”做出更合适的选择未尝不可。”——很多人都被局限在先就业再择业这样的思想里了，但实际上“择业”是可以先于“就业”的，或者说，可以有准备，有选择的“闪离”：虽然人很难一开始就明确知道自己应该从事什么职业，但是可以根据自身的情况来选择一个大致的范围，并在这个范围内选择职业，虽然一开始你仍然很难达到你期望的成就，但是你可以以此为跳板，最终实习目标，真正走上自己的职业生涯。
