据悉，7月下旬，全省将统一组织笔试；8月上旬，各县（市、区）开展面试等工作，择优聘用。有关具体的报名、考试等其他具体事宜将另行确定后，再向社会发布。
首次公布的具体招聘方案有漳州市龙海市招聘小学教师36人，芗城区招聘小学教师25人，常山开发区招聘英语教师2人，东山县招聘教师22人，南靖县招聘小学教师31人。
莆田市的涵江区公开招聘30人；仙游县招聘人数最多，共公开招聘80人，湄洲湾北岸经济开发区公开招聘10人，湄洲岛管委会招聘小学教师3人。
各地公布的招聘方案中，一般要求招聘者为省内全日制普通高校应届毕业生或省外全日制普通高校福建生源应届毕业生。学历方面，学校方面一般要求应聘者具有专科及以上学历，还需要具备小学及以上教师资格证书。应聘对象限报一个学科岗位。
笔试内容和组织工作由省教育厅负责。笔试后一般在合格线上从高分到低分按招聘的学科岗位数的1∶3比例确定面试对象，不足1∶3比例的，按实际上线人数进行，并在面试前确定面试合格线，若同一学科最后一个岗位在比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。面试办法一般采取说课的方式进行。
据悉，今年在全省各地正常招聘中小学教师的基础上，为进一步加强农村师资力量，全省各县（市、区）将新增1600名教师编制，由省里统一组织公开招聘考试，县（市、区）择优聘用，招聘应届高校毕业生到农村小学任教。从今年起我省将用3年时间在全省核增6500个教师编制，优先用于补充农村小学紧缺学科教师。
此次公布了第一批新增教师编制方案后，福州、泉州、厦门等地教育局也将根据当地机构编制部门审批的今年新增教师公开招聘数量和当地农村教师队伍现状，提出新增编制补充教师方案（包括招聘教师的学科、相关条件等）。省教育厅将统一组织公开招聘教师笔试，统一进行考试命题和评卷工作。
