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学历到底有多重要?

来源:漳州招商局人才网 时间:2020-11-11 作者:漳州招商局人才网 浏览量:

网友1:
本人专科,自己觉得程序逻辑都可以。为什么一看到学历就否定了呢?我自己有接项目,有开发经验,也工作1.5Y了。学历真的那么重要么?

网友2:
学历不是最重要的,关键是是个人的动手能力。

网友3:
有经验在找工作时是很重要的,但是也得让招聘的人看到啊。简历很重要。

网友4:
1.5W/年,也许这企业不看重,有的企业,例如外企相当看重个人学历,如果是去小企业,大专ok了,lz是不是有种怀才不遇的感觉啊,别失落,要正做,你有能力,还怕找不到工作,这企业不要你是他的损失~~~

网友5:
大企业还是很看重学历的,必竟技术是可以培养的,项目经验是可以锻炼的。
但学历这东西是企业无法改变的。
而且对于企业来说你有自己的项目经验不一定是一件好事情。有自己的项目的经验,说明你对项目已经有了自己固定方法,这方法不一定和企业的相同,企业是要花大把的时间改变你的项目习惯的。从这一点上你不一定比一个白纸一样的学生好用。

网友6:
不要你,是他们没眼光,是他们的损失,记着咱是人才!

网友7:
别这么不看重学历行不行,对于一定的工作你是胜任了。
但是企业要是想培养你做更高的工作呢?你会不会还比本科的强呢?
做算法什么的你还有优势么?

网友8:
企业不要你就自己创业。以前时盖茨还找过IBM,IBM还是不要他的系统。要相信自己!别被学历压倒了!加油!你一定是一个很好的程序员!

网友9:
能力比学历更重要 ,但是学历也满重要的。学历证明了你受过什么样的教育,要不然,你看看几个世界大国,哪个不是在普及大学教育。想想看看,一个文盲跟一个大学生,他们的差距是相当大啊。

网友10:
换个角度思考一下,你现在是人力资源的,你面前有一千多份简历,要你找30个大学生,你说在这之中如何能快速的完成这次招聘工作呢?
显示,你首先要从一些硬件指标入手,如果研究生简历充足,就放弃本科生,如果本科生充足,就放弃专科生。毕竟在高学历的简历中,找到合适的人选的几率要大得多,没必要为了那小概率事件在一堆的低学历简历中挑来挑去,这样人力资源的工作效率就低了,而且风险也大。

网友11:最好是让自己出名,让公司主动找你,比应聘有用多了。

网友12:当然重要了。现在稍微好一点的公司,收来的简历都是一堆一堆的,基本上一份简历就看几秒钟就要决定是不是继续看下去。一看你前面的学历,就可以丢了。

网友13:毕竟本科生,研究生里面高手的概率肯定比专科生高,本科生研究生都大把大把的求着来,都收不完,谁还有时间和耐心去看你专科生怎么样。

网友14:
以前,我碰到过专科来找工作,可是一看到“专科”2字,公司就不想面试了。的确有的公司会看学历,应聘条件上也会注明“本科以上学历”……

不过,绝对不是说专科就不如本科生的。这个道理谁都懂,但是一般来说,专科学的时间短,本科4年。感觉专科学的不会比本科多…… 其实,本科生4年也不都是学习,还有混了将近2年呢,不过,社会普遍对专科有偏见。

还有一个是你1年半工作经验,其实,一个公司里1年,2年的工作经验都是“普通的”,不会觉得有什么出色的经历, 一般至少工作3年以上,才认为“初级阶段”结束。而且1年半就换公司。没有太好的理由,都会觉得你不稳定。

如果我是你, 唯一一点就是 得强调“我有能力”! 都是同样的1年半水平的人的情况下,我不比你们公司哪个本科生差!! 如果公司能认识到这一点,那么哪个公司还会因为你是专科而拒绝呢? 一个公司,都是以营利目的而生存的 并不会“宁可要低水平也要高学历“的。

“我有能力” ! 光口头说,也没人愿意相信,这是难点啊! 第一,你一定要争取到面试机会! 光投简历就被石沉大海了 没有回信儿,这是正常的。一般人都会在这样的情况下就气馁了, 所以 80%像你一样的人也都只是“一般人”而已了……天无绝人之路,肯定会有办法的。当然,不否认有些公司不要专科生,那就当是比较牛的公司吧!不过,一定会有“专科也会看能力”的公司吧? 而且,你有能力,不要光口头说,这个年头用事实说话!!

例如,你自己也接过项目,怎么样想办法让面试的人看到,比你描述强, 例如,做个演示版(现在usb都已经4G,8G了)随身携带,有些面试官懒得看就在简历上写上个人主页地址。制作一个精美的个人主页,介绍自己的所有,做过的项目描述,截图,技术……

尤其是经济危机下,竞争率也很高。现在的应聘已经不是普普通通的“投简历,来电话,去面试”这样简单了。无论做什么事情 都要付出努力, 都要认真的去做 一句话,要“投入你的努力” 相信会有很多方法能让面试官对你感兴趣的

多多努力吧!

网友15:
理由很简单。
高学历中出能者的概率比低学历中出能者的概率高。
作为企业,面试也是很耗精力和财力的事情。
所以,选概率高的面试方案。

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