漳州人才如何面试新一轮的求职热潮？谈到这个话题，或喜或忧！找一份自己适合的工作真不是一件容易的事，有些奔波了两三个月，到头来，连自己适合做什么都不知道了，今年的经济危机，导致企业不给求职者培养的机会，都要招实干型人才，造成当前还有相当一部分的求职者还在努力当中，虽然六，七月是求职的高峰期，但危机还没有得到缓解，企业招才的门槛降下一了吗？真让求职者忧心。
在这里，做为一个工作五年的我来说，只能给大家提一些意见。
1、通过降低自己的门槛步入合适的企业，很多企业需要实干型人才没错，但求职者完全可以降低自己的身价走进去，比如，工作要求低一点，甚至可以前两个月不要工资，争得一个学习的过程，这也未尝不可，总比那边干等或不断地去寻找容易多了。
2、先培训再就业，这是需要花钱的，在学校总是学到的是理论，还没有办法应用到实际中去，我们可以再多花几百块钱去专项培训（大学三四年好几万都花了，不要再节省这几百块了）。这样的机会至少可以提交50%以上。但还不是百分百。
3、先就业再择业，先就业往往就是做业务或客服之类的，因为技术做不了。这种方法用在那些不再通过父母伸手的求职者身上，可以先养活自己，然后再自我深造。
该说的就这些了，机会还很多，关键要用心去把握，没有用心，再多机会在眼前也是梦一场。
